Sachbearbeiter Betriebskostenabrechnung (m/w/d)

Aalen

Voll- oder Teilzeit

Festanstellung

Ihre Aufgaben

Erstellung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien
Bearbeitung und Verbuchung betriebskostenrelevanter Eingangsrechnungen einschließlich Prüfung der Umlagefähigkeit und Zuordnung zu den Abrechnungseinheiten
Pflege, Prüfung und Anpassung von Abrechnungsdefinitionen sowie weiteren Stammdaten
Kommunikation und Abstimmung mit Dienstleistern und Versorgungsunternehmen
Durchführung von Plausibilitätsprüfungen und Kostenanalysen
Mitwirkung bei der Optimierung unserer Abrechnungs- und Bewirtschaftungsprozesse
Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im Bereich Betriebskosten (Bestandsveränderungen)
Allgemeine Mieterkommunikation
Zusammenarbeit mit dem Vertragsmanagement
Bearbeitung und Verbuchung sonstiger Eingangsrechnungen
Erstellung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen
Vorbereitung und Durchführung von Zahlungsläufen
Verbuchung von Kontoauszügen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Immobilienkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Betriebskostenabrechnung in der Wohnungswirtschaft
Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Idealerweise Erfahrungen mit wohnungswirtschaftlicher Software wie Wodis Yuneo/Wodis Sigma/Immotion
Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Offenheit für neue digitale Anwendungen

Eine leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kommunalen Wohnungsunternehmen
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Krankenversicherung,
Gesundheitsangebote, Bikeleasing und kostenfreie Parkmöglichkeiten
Eine Erweiterung der Arbeitszeit zu einem späteren Zeitpunkt kann in Aussicht gestellt werden.
Der Stellenumfang kann flexibel zwischen 50 % und 100 % einer Vollzeitstelle vereinbart werden. Die konkrete Ausgestaltung richtet sich nach dem Aufgabenprofil, den Qualifikationen der Bewerberin bzw. des Bewerbers sowie den organisatorischen Erfordernissen.

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